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勇当时代召唤的实在“伯乐”

2018-7-8 22:22| 发布者: admin| 查看: 2500 |原作者: 梅竹双清 |来自: 重庆门户网

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简介:中共中央政治局6月29日审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,习近平总书记主持会议。会议强调,要努力建设一支适应新使命新任务新要求,经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专 ...

中共中央政治局629日审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》,习近平总书记主持会议。会议强调,要努力建设一支适应新使命新任务新要求,经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

当前,中国特色社会主义进入新时代,要实现伟大中国梦,归根到底需要建设一支高素质专业化的干部队伍,这是年轻干部的福音,如何将这一福音落实,关键一个字。

 古人云,千里马常有,而伯乐不常有。身居官位,如何当好这个发现“千里马”的“伯乐”关系着千里马的命运,更关系着国家和民族的命运。

“得人者兴,失人着崩。”如何干好这项重要工作,组织部门和用人单位均贵在一个字。组织部门除了完善选人用人机制,做好顶层设计外,重点应结合时代需要,把握年轻干部特点,深入基层调研,出台更优化、更有针对性的制度办法并跟进落实。

用人单位要做到,则需主要负责人怀着一颗当好大家长的初心,像了解儿女一样去了解年轻干部,像培育子女一样去培养年轻干部,凡事用心便成功了一半。笔者认为,发现培养选拔优秀年轻干部,用人单位主要负责人应做到以下三个方面。一是党委(党组)主要负责人应建立畅通的沟通机制,主动与年轻干部接触,了解年轻干部思想动态,为“发现”提供更多机会。二是宽严有度,注重优秀年轻干部的培养,善于给年轻干部提供磨砺成长的机会。三是讲政治、顾大局,以负责任的态度向组织推荐优秀年轻干部,把合适的人用在合适的岗位上。

发现培养选拔年轻干部事关年轻干部成长,更是事关党的事业薪火相传、事关国家的长治久安的大事,各级相关部门应以狠抓落实的信心和勇气一以贯之!


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