“驻”的优势要靠独立性来“支撑”

时间 : 2019-1-1 12:44

录入 : 原作者 : 杨雄

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摘要 : 近期,中共中央办公厅印发了《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》。发挥纪检监察“派驻”的优势,只有改革派驻机构领导体制、完善派驻监督工作机制、拓展派驻全覆盖范围、提高派驻监督全覆盖质量才能得以 ...

    近期,中共中央办公厅印发了《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》。发挥纪检监察“派驻”的优势,只有改革派驻机构领导体制、完善派驻监督工作机制、拓展派驻全覆盖范围、提高派驻监督全覆盖质量才能得以体现,只有被派驻的纪检监察干部站稳位,履好职,用自身相对的独立性来“支撑”才能得以体现。

党的十九大报告指出,要让党员干部“习惯在受监督和约束的环境中工作生活”。长期以来,一些基层单位,尤其是“一把手”在管党治党中处于关键位置,但存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的监督窘境,导致出现监督不到位的现象。《意见》的出台,能提升纪检派驻作用,强化对“关键少数”的监督,充分发挥监督的探头作用,使其能及时发现问题、预警问题,对党员干部起到提醒和教育的目的。

中国传统社会是一个熟人社会,人们遇事首先想到的不是法纪,而是想如何运用各种关系和人情。派驻时间长了,就成为低头不见抬头见的“熟人”,就会滋生人情世故和面子思想,该指出的问题往往“话到嘴边留半句”,更有甚者,被不良风气腐蚀拉拢,沆瀣一气,影响监督效能,使派驻形同虚设。

独立性就是要坚定信仰信念,有纪检干部独特的观察力和拒腐防变的自觉性,遇事讲原则,就是要以问题为导向,防微杜渐,既要参与到被派驻单位日常工作的各个环节,又要把住关、站稳位,为党风、政风“站好岗”“放好哨”;既要与被派驻单位一道,抓好党风廉政建设,做好日常工作,又要大胆地履行监督职责,提前介入,主动干预,做到早发现、早提醒、早纠正,有效防范廉政风险,确保被派驻单位风清气正。


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